1. Nachlese 2. Gesundheitstag – Achtsame Unternehmen erkennen das Kapital gesunder Mitarbeiter

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    224 Euro Milliarden Verlust an Wertschöpfung durch Krankheit. 

    Achtsame Unternehmer haben erkannt: Gesunde Mitarbeiter sind das beste Kapital für erfolgreiches Employer Branding.

    Der zweite offene Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte im Westfälischen Industrieklub am 23. März stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Achtsamkeit. Die MGG, Meine Gesundheits-Genossenschaft eG mit ihrer Vorstandsvorsitzenden Heidi Nickel, hatte ein interessantes Vortragsprogramm, moderiert von Sportschau-Moderator Claus Lufen, geschnürt, dass die Teilnehmer begeisterte. Fernseh- und Radiomoderatorin, Journalistin und Autorin Christine Westermann sprach in ihrer Key-Note von ihren ganz persönlichen Erfahrungen zum Thema Achtsamkeit und appellierte an die Teilnehmer, die Wirklichkeit nur so zu sehen, wie sie wirklich ist. Von der sportlichen Seite betrachtete Olympiasiegerin und Mentalcoach Heike Henkel das Thema Achtsamkeit und gab den Anwesenden ganz praktische Tipps, sich dem Thema zu nähern, indem sie z. B. aufforderte, sich zwei Minuten Zeit für den Verzehr einer Erdnuss zu nehmen.(alle Fotos: Falko Wübbecke)











    Tatsache ist, dass der Fachkräftemangel weiter voranschreitet und die Unternehmen aufgrund steigender Krankenstände gravierende Verluste an Wertschöpfung verzeichnen. Und genau da setzen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Der Fokus der MGG liegt dabei auf individuellen Präventionskonzepten und der genossenschaftlichen Idee „Was einer allein nicht schafft, das schaffen Viele“.










    Mit der MGG Academy hat Heidi Nickel ein Weiterbildungsformat für Führungskräfte entwickelt, das Unternehmen die Möglichkeit bietet, sich gezielt zu den Themen wie Employer Branding, „Achtsamkeit und Flow erleben“ oder der Bedeutung des BGM für die Unternehmensentwicklung weiterzubilden. 

    Gastredner und Vorstandsvorsitzender vom Genossenschaftsverband Verband der Regionen e. V., Ralf W. Barkey, wies in diesem Zusammenhang auf Studien hin, die belegen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten um durchschnittlich ein Viertel sinken, wenn Unternehmen in das BGM und die BGF investieren.






    Die Referenten vertraten einstimmig die Ansicht, dass Gesundheit ein wichtiges Thema im Berufsalltag sei. Fundierte Informationen und Best- Practice-Beispiele wie Resilienz, Pausenkultur und Ernährung verdeutlichten den Führungskräften, in welchen Bereichen ein Unternehmen präventiv tätig werden kann, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern. So berichtete Jörg Dannenberg, stellvertretender Geschäftsführer vom Jobcenter Dortmund, in seinem Best-Practice-Beispiel „Gerade oder trotz stressiger Zeiten – Mut zur Pause“ von seiner Kooperation mit der MGG und der „bewegten Pause“. Stark vertreten war auch die MGG durch ein tatkräftiges Team und Mitgliedern. So waren sowohl BGM-Experte und Repräsentant der MGG, Dieter Menting, vor Ort als auch die MGG-Vorstandskollegin Daniela Holtz und die Aufsichtsratsmitglieder Anke Vierow  sowie der Vorsitzende Kai-Uwe Heuer.





    Unter Anleitung professioneller Trainer lernen mehr als 80 Mitarbeiter einmal in der Woche Übungen kennen, die sie ohne großen Aufwand selbst in ihren Arbeitsalltag einbauen können.

    Oder Stephan Dopheide von der DAK Gesundheit, der über das Thema Resilienz: „Wirksamkeit für Führen und Führung“ referierte.






    Ein weiterer Höhepunkt des diesjährigen Gesundheitstages war die Vorstellung der ersten Schülergenossenschaft Dortmunds des Paul-Ehrlich Berufskollegs.





    Die GoFit Schülergenossenschaft hat ein Präventionsmodell entwickelt, das sich die drei Säulen Vitalität, Teambuilding und Betreuung auf die Fahne geschrieben hat und sich in erster Linie an junge Menschen richtet.





    Über die Spendenaktion der MGG und der Dortmunder Volksbank, vertreten durch Pressesprecher Carsten Jäger, freuten sich die engagierten Schüler, die in der Podiumsdiskussion Rede und Antwort zu ihrem außergewöhnlichen Projekt standen. Die Gründungsversammlung von GoFit findet am 17.05.2018, 13.00Uhr im PebK statt. Seien Sie dabei und werden GoFit-Mitglied und unterstützen dadurch die unternehmerische Nachwuchsförderung.

    An den Aktionsständen präsentierten auch in diesem Jahr wieder zwölf Unternehmen ihr Angebot zum Thema Gesundheit im Betrieb, so auch die FLOKK GmbH.






    Die intensive Beratung durch die Experten des Büromöbelherstellers FLOKK verschaffte den interessierten Führungskräften einen guten Einblick in gesundheitliche Aspekte zu Ergonomie bei der Ausstattung von Büroarbeitsplätzen.






    Unsere Botschaft  #Gesundheit werden in Zukunft unsere #Botschafter Fiona Flow und Max Mindful in die Betrieb tragen, die Corporate Characters erstellt mit freundlicher Unterstützung der Puppeteers GmbH aus Dortmund.

    Heidi Nickel zeigte sich sehr zufrieden und freut sich bereits auf den dritten offenen Dortmunder Gesundheitstag: „Unsere Idee hat Fahrt aufgenommen und wird in diesem Jahr weiterwachsen, weil kleine und mittelständische Unternehmen von unserem Angebot profitieren und noch dazu eine Menge für die Stärkung ihrer Arbeitgebermarke tun“, ist die Wirtschaftswissenschaftlerin überzeugt.

  2. Lernen Sie die Referenten kennen – Warum Achtsamkeit? – u.a. Keynote Talk mit Christine Westermann auf dem 2. Offenen Dortmunder Gesundheitsag für Führungskräfte, 23.03.2018

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    Warum Achtsamkeit?“ 2. Offener Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte

    Liebe GeschäftsführerInnen, Marketingverantwortliche(r) und Personalverantwortliche(r),

    nutzen Sie aufs Neue die Gelegenheit, das breite Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen für ein strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbst kennen zu lernen.

    Unter dem Motto „Warum Achtsamkeit?“ laden wir Sie am 23. März 2018 zum 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte in den Dortmunder Industrieklub ein. Die Moderation übernimmt Claus Lufen, bekannt u.a. als ARD-Sportkommentator und TV-Moderator.

    Der 2. Offene Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich im BGM qualifizieren wollen. Die Veranstaltung ist abteilungs-übergreifend zu empfehlen und auch für Betriebs- und Personalräte geeignet.

    Es erwarten Sie innovative Vorträge, starke Partnerangebote, informative Messestände und eine spannende Podiumsdiskussion. Zu Gast ist u.a. Fernseh- und Radiomoderatorin und Buchautorin Christine Westermann, die ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit Loslassen und Achtsamkeit im Gespräch mit Claus Lufen präsentiert. www.christine-westermann.de

    Hier erfahren Sie mehr zum Tagesablauf.

    Nehmen Sie auch wieder neue Impulse mit zur Digitalisierung und Prävention.

    Innovative Aussteller bieten BGM-Highlights: Motivatoren für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. zum Ersatz der 3 Minuten Zigarettenpause durch eine 5 Minuten Entspannungspause, umgesetzt mittels virtueller Realitäten (VR).

    Wer sind u.a. unsere Kooperationspartner mit Aktions- und Messeständen?

    Freuen Sie sich auf einen regen BGM/BGF-Erfahrungsaustausch und die Diskussion mit den Referenten und Experten.

    Hier stellen sich die Referenten vor.

    Wer sind die Wirtschaft- und Gesundheitspartner? 

    Die Teilnahmegebühr beträgt 89,- pro Person zzgl. der gesetzlichen MwSt. und beinhaltet die Teilnahme an den Vorträgen, Besuch der Aktions- und Messestände, Erstberatung zum Thema BGM/BGF am MGG eG-Stand, Experten-Networking sowie einen Imbiss und Getränke. Hiervon gehen 10,- Euro als Spende an die neue Dortmunder Schülergenossenschaft „GoFit“.

    Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass es nur begrenzte Plätze gibt.

    Zögern Sie also nicht und melden sich hier direkt an. 

    Von Herzen beste Gesundheit wünscht

     

    Ihre Heidi Nickel
    Vorstandsvorsitzende der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG

     

    Vorberichterstattung:

    „Warum Achtsamkeit?“ die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG (MGG) lädt zum 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte ein

    Gesunde Mitarbeiter sind das beste Kapital für erfolgreiche Unternehmen. Im Alltag gilt es, Belastungen zu erkennen, bevor sie zum gesundheitlichen Problem für Angestellte und damit auch für den Betrieb werden. Achtsamkeit ist daher das Stichwort für mitarbeiterfreundliche Firmen, und es ist auch das Motto des 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstages für Führungskräfte der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG (MGG). Die Frage „Warum Achtsamkeit?“ und mehr diskutieren bei der Veranstaltung am 23. März ab 9.30 Uhr im Dortmunder Industrieclub (Markt 6) Christine Westermann, die bekannten Fernseh- und Radiomoderatorin, sowie weitere kompetente Referenten.

    Neben den Vorträgen erwartet die Besucher ein umfangreiches Rahmenprogramm mit starken Partnerangeboten und informativen Messeständen zum Thema Gesundheit in Unternehmen, so auch von der FLOKK GmbH*. Unser Gesundheitspartner ist die DAK Gesundheit, die garantiert beste Lösung für Familien, ebenso auch wie die R+V Versicherung, die starke Leistungen für die Krankenvorsorge von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bereit hält. Auch zu den Themen Digitalisierung und Prävention gibt es auf dem Gesundheitstag neue hilfreiche Anstöße für Unternehmen. Corporate Characters und virtuelle Realitäten (VR) bilden den Rahmen digitaler Lösungen und damit für modernes BGM. Zu den Gästen zählt in diesem Jahr u.a. Christine Westermann. Die Buchautorin von „Manchmal ist es federleicht“ und Moderatorin der WDR-Kultsendung „Zimmer frei“ teilt in einer spannenden Podiumsdiskussion ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Thema Achtsamkeit und Loslassen mit den Besuchern. Moderiert wird die Veranstaltung vom TV-Sportkommentator Claus Lufen.

    Der 2. Offene Dortmunder Gesundheitstag der MGG richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) qualifizieren wollen. Die Veranstaltung ist abteilungsübergreifend zu empfehlen und auch für Betriebs- und Personalräte geeignet. Die Teilnehmergebühr beträgt 89 Euro zzgl. gesetzl. MwSt. Hiervon gehen 10 Euro als Spende an die neue Dortmunder Schülergenossenschaft „GoFit“. Die Plätze sind begrenzt.

    *FLOKK ist Europas führender Hersteller von qualitativ hochwertigen Büromöbeln und vereint eine wachsende Zahl von Marken unter einem Dach.

    Zögern Sie also nicht und melden sich hier direkt an. 

  3. MGG bedankt sich herzlich – Jahresausklang 2017 eines erfolgreichen BGM-Jahres

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    Es war viel los im Jahr 2017, so auch bei der MGG.

    Unter dem Motto „Gemeinsam mehr Gesundheit“ machte sich das engagierte MGG-Team als Veranstalter von MGG OnTour und dem Highlight des Jahres dem 1. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte, am 23.03.2017 bereits als BGM-Aufklärer einen Namen.

    Im Laufe des Jahres wurden bei MGG-Mitgliedern und Unternehmen am unternehmerischen Ziel hin ausgerichtete durch die MGG verschiedene Gesundheitspakete geplant und von zertifizierten Dienstleistern in den Betrieben erfolgreich umgesetzt. Jede BGF-Evaluierung in 2017 machte deutlich, das die Bewegungs-, Ernährungs- und Stressbewältigungsmaßnahmen zu einer verbesserten Lebensqualität und Gesundheit von Führung und Mitarbeitern geführt hat.

    Die Nachhaltigkeit von BGM haben wir konsequent im Blick und deshalb gibt es auch in 2018 die Fortsetzung des BGM´s in den Betrieben.

    Für die motivierenden Dienstleister und tatkräftige Kolleginnen und Kollegen im Einsatz für „Gemeinsam mehr Gesundheit“ hat sich Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG, persönlich bei jedem Einzelnen des MGG-Teams bedankt.

    Als Dankeschön für den unermüdlichen Einsatz für gesunde Mitarbeiter in Betrieben gab es für die Wegbegleiter viel „von Herzen“ sowie Literatur und zwar handsigniert von Christine Westermann.

     

    Fotos aus eigener Quelle: Weihnachtsfeier des MGG-Teams v.l.n.r. Daniela Holtz, Michaela Ruppenthal, Dieter Menting, Heidi Nickel, Oliver Schuster (an dem Tag leider erkrankt Marianne Störbrock) – herzliches Dankeschön

         

    Fotos aus eigener Quelle: Weihnachtstreffen der MGG und Fit mit Thorge – herzliches Dankeschön den BGM-Helden

    Die MGG und Ihr Team bedankt sich für das große Vertrauen unserer Mitglieder und Unternehmen sowie Kooperationspartner. Wir wissen das Vertrauen keine Selbstverständlichkeit ist. Wir sind deshalb Stolz darauf Gesundheitskultur in den Betrieben aktiv mit gestalten zu dürfen.

    Genossenschaft macht es möglich:

    • Ein Ansprechpartner,
    • großes Kompetenznetzwerk und
    • bedarfspassendes BGM mit Wertschätzung.Weiterbildung

    Das sind auch in 2018 unsere Kräfte mit denen die MGG neue Mitglieder bündeln und dauerhaft für sich und die genossenschaftliche Idee begeistert.

     

  4. MGG ist Partnergenossenschaft: Paul-Ehrlich Berufskolleg (PeBk) geht in die eSG-Gründungsphase

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    Welche Geschäftsidee sich die Schüler und Schülerinnen des Paul-Ehrlich Berufskollegs der Stadt Dortmund zu eigen machen, um mit der ersten Schülergenossenschaft in der Gesundheitswirtschaft und der ersten Schülergenossenschaft Dortmunds eigenes Geld durch unternehmerisches Tun zu verdienen, bleibt noch spannend.

    Lesen Sie hier unsere Vorankündigung zum eSG-Ideenworkshop.

     

             

    Fotos aus eigener Quelle: Volker Beckmann, Genossenschaftsverband Verband der Regionen e.V. und Schüler des PeBk

    Beim ersten Treffen am 30.11.2017 mit der MGG eG als Partnergenossenschaft und namhaften Vertretern der Dortmunder Wirtschaft sind sage und schreibe 16 Ideen von den hochmotivierten, gründungswilligen PeBK-Schülern und Schülerinnen zusammen entwickelt worden.

    Nach lebhafter Diskussion konnten diese bereits auf fünf Themenfelder der Gesunderhaltung gebündelt worden. Zur Unterstützung der Teilnehmer gab es nicht nur geistig gesunde Nahrung, wie Wissenswertes zum Businessplan von start2grow. Der Organisator und ebenfalls Dortmunder Genossenschaft, die visibleRuhr eG mit dem Vorstandsmitglied Oliver Schuster, rundete zudem den Erfolg der besonderen Schüler-Veranstaltung durch gesunde Ernährung ab.

        

       

       

       

    Fotos aus eigener Quelle: Kompetenznetzwerk der Dortmunder Wirtschaft mit Vertretern der Wirtschaftsregion stellen sich den Schülern und Schülerinnen des PeBk mit ihren persönlichen Kenntnissen und unternehmerischen Unterstützungsmöglichkeiten vor.

    Nun heißt es in gesonderten Treffen in der Schule die Geschäftsideen wirtschaftlich auf Herz und Nieren zu testen. Dabei wirkt die MGG zum Gelingen der eSG mit all ihrem Wissen und Können, ihrem Kompetenznetzwerk und ihren eigenen genossenschaftlichen Erfahrungen aktiv beratend mit.

    Warum die MGG sich für eine Schülergenossenschaft stark macht? Weil auch für die MGG-Geschäftsidee gilt, ihre Mitglieder und Unternehmen vom individuellen Angebot an bedarfspassenden BGM-Einzelmaßnahmen bis hin zu durchgängigen BGM-Programmen aktiv durch eigenes Erleben zu begeistern, um im Ergebnis diese bei allen wichtigen Schritten hin zu einer nachhaltigen Gesundheitskultur langfristig verantwortungsvoll begleiten zu dürfen.

           Fotos aus eigener Quelle: Hierzu haben sich schnell Verantwortliche Schüler und Schülerinnen für die Arbeiten im Vorstand, Marketing, Vertrieb und Buchhaltung zusammengetan.

    Die Lehrer des PeBK sind beratend mit dabei, gerade wenn es um die Organisation von Zeit und Raum für die Arbeit zur Gründung der eSG geht. Aber nicht nur in der Form, denn zudem wird sich noch der Aufsichtsrat der Schülergenossenschaft aus den Reihen der eSG-Mitglieder formieren. Die Schüler und Schülerinnen sind auch hier wieder eigenständig gefragt, wer sie am besten im Betrieb ihrer genossenschaftlichen Idee beratend unterstützen könnte. Die MGG und ihre Kompetenzpartner stehen für das wichtige Gremium zur Verfügung.

       

    Fotos aus eigener Quelle: Die projektbegleitenden Lehrer des PeBk mit Zeitplan und Vorstand der geplanten Dortmunder eSG.

    Der Zeitplan ist eng, denn am 23.03.2018 soll sich die neue Dortmunder eSG einem breiterem Publikum an Unternehmensverantwortlichen vorstellen.

    Einvernehmliches Ziel der Schüler und Schülerinnen des Berufskollegs für Gesundheit und Soziales ist es bis März die Gründungsversammlung abzuhalten, sodass dann bei der MGG OnTour 2018 beim 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte die Schülergenossenschaft dann ganz offiziell Werbung für ihr Leistungsangebot und damit auch für neue Mitglieder machen kann. Leitgedanke ist: Achtsamkeit in Unternehmen, für physische, psychische und soziale Gesundheit von Mitarbeitern.

    Wollen Sie mehr erfahren? Hier einfach anmelden und mit erleben, die Vorträge und Innovationen des 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte, 23.03.2018

     

     

     

  5. Employer Branding 4.0 und MGG: BGM-Content für echtes Erleben sichert Arbeitgeberattraktivität

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    Die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG ist neue Verbundgruppe im Genossenschaftsverbund

    Personal zum Personal 4.0 „Agilität schlägt Hierarchie? –  auf dem Weg in die Zukunft

    Gerne haben wir die Einladung angenommen, an dem 3. Thementag der ServiCon Veranstaltungsreihe als neue genossenschaftliche Verbundgruppe teilzunehmen.
    Mit einem eigenen Beitrag „Employer Branding 4.0: Corporate Charakter machen Gesundheit digital erlebbar“ trafen wir auf viele interessierte Teilnehmerinnen, die Kombination von klassischen Gesundheitsthemen (BGM) und innovativen Digitalisierungsansätzen von Marken im Zusammenhang mit dem Erfolg von Arbeitgebermarken als echt neu und hochinteressant erkannten.
    Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der Puppeteers GmbH konnten wir den ca. 60 Teilnehmern aus den genossenschaftlichen Verbundgruppen einen echten Lösungsansatz für erfolgreiche Markenkommunikation als neuen digitalen Employer Branding-Ansatz aufzeigen.
    Von den Puppeteers lässt die MGG derzeit selbst Leitfiguren entwickeln, sodass wir dadurch den Mitarbeitern Gesundheit digital erlebbar machen werden. Gerade der neuen Generation mit veränderten Ansprüchen gilt es im traditionellen Arbeitsmarkt die Erlebnisse zu geben, die diese sich im Umwälzungsprozess und entstehen neuer Arbeitswelten wünschen.
    „Wir nehmen die Verantwortung unserer Vision ´Gesunde Mitarbeiter´ sehr ernst, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG. Aus dem Grunde ist es unser erklärtes Ziel unseren Mitgliedern mit den Corporate Charakters der MGG einerseits wichtige Orientierung im heutige Dschungel von BGM-Angeboten zu geben. Anderseits bildet der hohe Erklärungsbedarf von BGM im passenden Einsatz in den Betrieben auf anschauliche Art und Weise Glaubhaftigkeit über den Gesundheitsnutzen von einzelnen BGF-Maßnahmen bis hin von ganzheitlichen BGM-Programmen“, so die MGG-Vorsitzende.
    Als Icebreaker und echter Hingucker diente der von allen aktuellen Spielern BVB-Ball des Profi-Fußballvereins und ist gleichzeitig ein Synonym für Bewegung und damit wirkungsvolles „aktives BGM“.
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    Quelle: Eigene Fotos zum MGG/Puppeteers-Stand und Vortrag auf dem 3. Thementag von ServiCon in Essen
  6. MGG organisiert Naturspektakel: Teambuilding ist BGM

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    Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität begleiten und dabei gemeinsam mehr Gesundheit erleben

    Dass ist der generelle Ansatz, welchen die MGG gemeinsam mit ihrem Dienstleister und deren Sportwissenschaftlern und unter ihrem Credo „Gemeinsam mehr Gesundheit erleben“ verfolgt. Dabei steht im Speziellen die persönliche und individuelle Betreuung, d.h. passendes BGM/BGF, stets an erster Stelle, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG.

    Die individuellen Angebote gehen vom Content: Personal Training über verschiedene zertifizierte Kleingruppentrainings bis hin zu gemeinsamen Sportreisen, Events sowie Workshops rund um die Themen Ernährung, Laufen und Persönlichkeitsentwicklung. Damit verbunden erreichen wir immer eine hohe Akzeptanz, so sagen uns die Teilnehmer des aktivierenden Teambuliding-Events.

    Verbunden mit ganzheitlichen Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter als Erfolgsgarant für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt besonders das „Teambuilding“ immer häufiger als BGM-Maßnahme zum Tragen, wie es z.B. das Erleben eines Naturspektakels ist. Ob im Gewerbegebiet und somit Nahe dem Unternehmenssitz, oder in der Innenstadt, ein echtes Highlight ist es in der Tat in kleinen Gruppen rund um das Thema Bewegung, Ernährung und kognitiven Herausforderungen viel Spaß zu entwickeln.

    Die Bilderstrecke des Naturspektakels als BGM-Maßnahmen „Teambuliding“ zeigt´s: Motivierende BGM-Aktivitäten schaffen hohe Teilnehmerzahlen von Mitarbeitern und fördern überhaupt erst das Erreichen nachhaltiger Gesundheit in Betrieben.

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    Fotos aus eigener Quelle: Teambuilding „Naturspektakel“ als BGM-Maßnahme

  7. MGG informiert zu Ökologie – Elektroautos interessant als Firmen-KfZ?

    Kommentar

    Elektromobilität im Dialog – Fachvortrag und Podiumsdiskussion veranstaltet vom Autohaus Potthoff in Hamm.

    Hierzu war auch die Vorstandsvorsitzende der MGG eG, Heidi Nickel, eingeladen sich für die MGG-Mitglieder zu informieren und auch lebhaft mit zu diskutieren, inwiefern derzeit der Einsatz von E-Fahrzeugen als Flottenfahrzeug in Unternehmen – neben wichtigen Umweltaspekten – auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu Vorteilen für diese führen würde.

    In einem interessanten Fachvortrag zur Aktualität von Elektromobilität im Kontext von Umweltvorteilen wurde das Vermeiden von CO2-Ausstoß bei E-Fahrzeugen anschaulich dargelegt. Auch wurden einzelne Fahrzeugklassen dargestellt und anhand von Beispielsrechnungen die Unternehmens- und auch Mitarbeitervorteile beim Fahren von E-Fahrzeugen z.B. für den regionalen Serviceeinsatz, präsentiert.

    Mehrheitliche Meinung war das die Umweltbilanz durch Elektromobilität zwar Argumente . Die der Wirkungsgrad von Strom ist hier noch zu erheblich, als das von echter Umweltlösung gesprochen werden könnte.

    In der anschließend lebendig moderierten Podiumsdiskussion mit Experten der Hochschule Hamm-Lippstadt, den Stadtwerken Hamm und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hamm sind pro und contra der Elektromobilität anhand von zahlreichen Fragen der ca. 80 Veranstaltungsteilnehmer diskutiert worden. Wasserstoff ist als Antrieb als zukunftsträchtig bezeichnet worden. Ein erster Automobilhersteller bringt gerade sein erstes Fahrzeug dazu auf den Markt.

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    Foto aus eigener Quelle: Moderierte Podiumsdiskussion mit Experten im Autohaus Potthoff, Hamm

    Gesundheit und Umwelt gehören eng zusammen! Nur in einer gesunden Umwelt können Menschen auch gesund bleiben.

    Aus diesem Grunde engagiert sich die MGG eG auch in der Umweltinitiative Plant for the planet. In diesem Jahr haben wir Schokoladen gekauft und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag der Jugendinitiative und seinen vielen tausenden von helfenden Händen die Möglichkeit zu geben Bäume für einen gesunden Planeten zu pflanzen.

    In 2018 wird sich die MGG hinzukommend konkret mit innovativen Mobilitätsangeboten für ihre Mitgliedsunternehmen auseinandersetzen und im Rahmen der Formierung eines starken Kompetenznetzwerkes Rahmenvereinbarungen schließen, so die Vorstandsvorsitzende Heidi Nickel, denn wir als Gesundheitsgenossenschaft engagieren uns ökonomisch & ökologisch für die Zielerreichung unserer Mitgliedsunternehmen.

     

     

     

  8. MGG mit Vorbild voran: Erlebnis zu Fuss – Rothaarsteig in Winterberg

    Kommentar

    Hochsauerland hat den Gesundheitsaspekt für die Region erkannt

    Rothaarsteig. Kurz mal raus und den Alltag ausschalten. Ganz tief durchatmen und Zeit, Ruhe und die eigene Mitte finden. Der Fernwanderweg bietet durch seine Vielfältigkeit nicht nur an sonnigen Tagen durch das Wandern in der freien Natur eine echte Wohltat für Körper und Seele.

    Als „schwingende Landschaften“ beschreibt es die Winterberg Touristik und es ist wahrhaftig ein Erlebnis auf den gut ausgeschilderten Wegen die Highlights des Hochsauerlandkreise, wie die Bobrennbahn mit dem Training der Jugend dort, hautnah zu erkunden.

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    Fotos aus eigener Quelle: Drei Tage im Wittgensteiner Landhaus

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    Fotos aus eigener Quelle: Mit Vorbild zu Fuß den Rothaarsteig

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    Fotos aus eigener Quelle: Kahler Asten

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    Fotos aus eigener Quelle: Bobrennbahn Winterberg

    Winterberg hat für die Region die Bedeutung von Gesundheit erkannt und lädt ein zu Gesundheitstagen.

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    Foto aus eigener Quelle: Werbung in Winterberg

    Die MGG empfiehlt den Rothaarsteig – mit Achtsamkeit den Flow erleben, und das nicht nur im Sommer: „Von Brilon im Sauerland über das Wittgensteiner Bergland und das Siegerland bis nach Dillenburg am Fuße des Westerwaldes führt der 154 km lange Höhenwanderweg „Rothaarsteig“. Komplett nach landschaftspsychologischen Aspekten konzipiert und angelegt, verführt er.“ www.winterberg-touristik.de/sommersport/wandern/rothaarsteig/

  9. MGG motivert zu aktivem BGM – Mitgliedschaft verschafft echtes BGM-Erleben

    Kommentar

    Angekommen in der Welt „aktiven BGM´s“ – sichtbar von Erfolg gekrönt.

    Auf der Titelseite der Ausgabe 10/2017 der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund zu sehen, ist das MGG-Gründungsmitglieder die BROCKHAUS AG mit seinem Vorstand Matthias Besenfelder.

    Vorbildlich mit dabei! Der Vorstand mit seinem hochmotivierten Mitarbeiter-Team ist dort prominent abgebildet, denn es heißt „Fit im Betrieb„.

    Wir alle sind richtig stolz darauf für das fortschrittliche Lünener Unternehmen Diemit einem passenden und durchgängigen Gesundheitskonzept und den darin einander verbindenden BGM-Maßnahmen – finanziell unterstützt auch durch die DAK Gesundheit – den wichtigen Impuls für einen frühen und vorbildlichen BGM-Einstieg konzeptioniert, geliefert und administriert zu haben.

    Gemeinsam mehr Gesundheit erleben. Die MGG und alle beteiligten Partner gratulieren dem IT-Dienstleistungsunternehmen zum aktiven BGM der BROCKHAUS AG und freuen sich über die deutlich sichtbaren Ergebnissen von Mitarbeiterbeteiligung bei der Implementierung von Gesundheitskultur in den Betrieb.

    Die Sicherung von Zukunftsfähigkeit heißt dem Fachkräftemangel trotzen. Mit dem eingeschlagenen, praktischen Lösungsansatz aktiven BGM´s ist die BROCKHAUS AG klar auf dem Erfolgsweg nachhaltiger Arbeitgeberattraktivität gebracht.

    Herzlichen MGG-Glückwunsch!

     

    Gez. der Vorstand und der Aufsichtsrat der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG

     

    Lesen Sie mehr über Fit im Betrieb u.a. der BROCKHAUS AG in der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund, Ausgabe 10/2017.

    BGM-Beitrag in Auszügen lesen auch direkt hier:

    Welche Vorteile habe ich als Mitglied der MGG (Anteilseigener der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG)?

  10. MGG und Achtsamkeit – Alpenüberquerung: Einmal zu Fuß über die Alpen wandern

    Kommentar

    Heidi Nickel, Vorstandvorsitzende der MGG, hat es geschafft – mit Achtsamkeit über die Alpen gewandert.

    Von Deutschland über die Alpen nach Italien. Seit Johann Wolfgang von Goethe vor über 200 Jahren seine Reise nach Italien niedergeschrieben hat, vielleicht schon viel früher, als Hannibal mit seinem Heer über die Alpen zog, gibt es den Mythos Alpenüberquerung. Goethe wählte die Route über den Brenner nach Oberitalien. Und nun kann auch die Vorstandsvorsitzende der MGG selbst das Gefühl wiedergeben, was es heißt bei der Alpenüberquerung durch Achtsamkeit den Flow erleben..

    Was bedeutet generell Achtsamkeit und Flow erleben„?

    „Sieben Tage lang bin ich auf der Route vom Tegernsee über den Achensee und das Zillertal nach Sterzing zu Fuß über die Alpen gewandert. Durch grandiose und abwechslungsreiche Landschaften bis zu 6 Stunden pro Tag wandern und das bei 900 Höhenmeter bergauf. „Das war für mich ein echt einmaliges Erlebnis. Auf der ganzen Strecke von 140km hatte ich das jeweilige Tagesziel vor Augen und das hat mir unermüdlich Antrieb gegeben. Denn der Weg war doch recht weit, es ging steil hoch und scheinbar ewig lang runter. Die Wanderung verlief über Stock und Stein, aber ich merkte es ging immer Schritt für Schritt voran. Auch das Wetter war fast an jedem Tag eine neue Herausforderung für mich. Einfach einmal mehr aus- als einatmen und auch diese zusätzliche Anstrengung ließ sich gleich viel besser meistern. Und letzten Endes ging es nur durch die Fokussierung auf das Ziel: Drei Länder in sieben Tagen über die Alpen zu durchwandern“, so Heidi Nickel zutiefst glücklich.

    Streckenverlauf_HN_Alpenüberquerung_Tegernsee-Sterzingen

    Zusammengefaßt: Übernachtet wird in den Ortschaften entlang der Strecke und am nächsten Tag geht es gleich weiter zu Fuß über die Alpen. Mutig eine Woche achtsam Wandern, denn die leicht bis mittelschweren Wege sind zwar für Menschen mit normaler Kondition anspruchsvoll, bieten aber durch die täglich unterschiedlichen Etappen mit maximal 6 Stunden Wanderzeit eine durchaus machbare Route. Zudem wird das Gepäck nicht selbst getragen, sondern von Gasthof, Pension oder Hotel, erlebt mit der traditionellen bayrischen Kultur über die Tiroler Gastlichkeit zum Südtiroler Wein, transportiert der Veranstalter das Gepäck.

    Einmal über die Alpen wandern. Ein Erlebnis für die Ewigkeit. 

    Impressionen_Strecke_HN_7_TAge_Alpenüberquerung_Oktober_2017_01  Impressionen_HN_Alpenüberquerung_10.2017  Impressionen_Strecke_HN_7_TAge_Alpenüberquerung_Oktober_2017_12

    Impressionen_Strecke_HN_7_TAge_Alpenüberquerung_Oktober_2017    Impressionen_Strecke_HN_7_TAge_Alpenüberquerung_Oktober_2017_06

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    Fotos aus eigener Quelle an Reiseaufnahmen

     

    Der Mut wird weiter ausgezeichnet. 

    HN_Urkunde_7_Tage_Alpenüberquerung_Oktober_2017

     

    Versprochen ist versprochen!

    Im nächsten Jahr wird die MGG eine Alpenüberquerung im Rahmen der MGG-Academy „Achtsamkeit und Flow erleben“ und mit Begleitung von speziellen Bewegungs- und Mentalpartnern für Ihre Mitglieder und Mitgliedsanwärtern anbieten.

    Dieses Mal war die DAK Gesundheit mit dabei.

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    Fotos aus eigener Quelle an Reiseaufnahmen: Erfolgreiches Etappenende in Sterzing

    Warum und wie sich die MGG  mit“Achtsamkeit und Flow erleben“ beschäftigt, erfahren Sie mit Blick auf Wertschätzung. Weiterbildung.

     

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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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