1. Umgang mit Stress lernen – GoFit gewinnt Preis bei start2grow

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    Man stelle sich vor junge Menschen würden ihre Unsicherheiten ablegen und Stress und Rückenschmerzen würden regional wie auch weltweit zu keinen Krankheitsfällen mehr führen…

    Warum GoFit?
    Viele Menschen leiden unter Stress durch zu viel Arbeit oder Kollegen und Chefs, der zu psychischen Beschwerden, aber auch zu Rückenschmerzen führen kann. Der schonende Umgang, wie mit dem Rücken, ist ihnen nicht beigebracht worden. Das ist meistens nicht so leicht, da sich im Laufe der Jahre auch stressbedingt ungesunde Bewegungsabläufe eingeschlichen haben, die man nur schwer wieder ändert. Hier sollen die entstandenen Schäden durch Psychotherapien und/oder Physiotherapien behoben oder verringert werden.

    GoFit will sich als Schülergenossenschaft dafür solidarisch stark machen und durch Prävention verhindern, dass die neuen Generationen genau das durchleben müssen.

    Die mit Unternehmern uns Persönlichkeiten der Region besetzte Jury von start2grow prämiert im Juli 2018 das junge Gründer-Team der GoFit Schülergenossenschaft eSG und freut sich auf eine fruchtvolle Zukunft des innovativen Schulprojektes des Paul Ehrlich Berufskollegs der Stadt Dortmund.

    Sie auch: www.start2grow.de

  2. IST-Studieninstitut – Heidi Nickel ist Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)

    Kommentar

    „BGM“ verbessert das Arbeitsklima und trägt zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter bei. Somit ist BGM für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen interessant, denn in Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Zudem erhöhen nur gesunde und motivierte Mitarbeiter die Produktivität eines Unternehmens. Eine zentrale Aufgabe eines BGM-Managers: Gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und die Attraktivität eines Arbeitgebers erhöhen. Hierauf hat sich mit ihrem hohen Anspruch an Qualifizierung auch die MGG eingestellt.

    Verbunden damit hat die MGG sowohl eigenes Personal weiterbilden lassen als auch eine Kooperation mit der IST-Studieninstitut initiiert. Denn Ziel der Kurse im Rahmen von Gesundheit ist es, den großen Markt der Prävention in Betrieben, ob als interne Fachkraft, als betrieblicher Gesundheitsmanager, Dienstleister im Bereich BGM oder als BGM-Berater professionell zu bedienen. Mit dem IST-Studieninstitut erreichen wir gemeinsam dieses Ziel und das berufsbegleitend, praxisnah und flexibel.

    In diesem Sinne hat sich auch die MMG-Vorstandsvorsitzende und Wirtschaftswissenschaftlerin Heidi Nickel vom IST- Studieninstitut in nur 2 1/2 Monaten weiterbilden lassen und verfügt nun über das Zertifikat: Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). 

    „Ich darf mich nach meinem erfolgreichen Abschluss mit IHK-Zertifikat der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf betriebliche Gesundheitsmanagerin nennen. Als Fachkraft im Bereich BGM sind wir in der MGG als unabhängiger Berater und Umsetzungsbegleitung nun auch noch dokumentiert ganz klar in der Lage, gesundheitsbezogene Managementaufgaben im Unternehmen zu begleiten oder eine beratende Tätigkeit auszuüben“, berichtet Heidi Nickel nach ihrer bestandenen Prüfung am 03.09.2018 in Düsseldorf.

    Staatlich zugelassener FernunterrichtDie Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen (Zulassungs-Nr. 581812).

    Die MGG bietet in Kooperation mit dem IST-Studieninstitut ihren Mitgliedern Sonderkonditionen für Studiengänge der Gesundheit an. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

  3. Innovativ mit PeakBar – Gründung GoFit Schülergenossenschaft eSG des Paul-Ehrlich-Berufskollegs der Stadt Dortmund

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    Es ist vollbracht! Dortmund ist reicher geworden. Reicher durch die erste gesundheitsbezogene Schülergenossenschaft und der Vision einer gesünderen Zukunft.

    Gemeinsam wurde am 17.05.2018 die GoFit Schülergenossenschaft eSG des Paul-Ehrlich-Berufskollegs der Stadt Dortmund (PEBK) in der digitalen Werkbank gegründet und ist nun offiziell die erste Schülergenossenschaft Dortmunds. Anwesend waren nicht nur Schüler und Lehrer des Paul-Ehrlich-Berufskollegs, sondern auch die Dortmunder Volksbank, Tedi, ased ambulanter Pflegedienst, start2grow, PeakBar und viele mehr. Die 20 Gründungsmitglieder wählten aus ihren Reihen den fünfköpfigen Vorstand und auch den Aufsichtsrat. Somit steht nun das wichtigste Gerüst für die GoFit Schülergenossenschaft eSG mit ihrer genossenschaftlichen Idee der „Prävention“ im wachsenden Gesundheitsmarkt.

    Foto: v.l.n.r. unten die Vorstände Vanessa Post, Konstantin Borzykin, Louisa Schimmelpfennig, Alina Buschmann, Kiana Kirch; oben die Aufsichtsräte Gabriele Doepner, Marion Loeser, Oliver Schuster, Patrick Hidajat, Heidi Nickel

    Vorsorge ist besser als Nachsorge, heißt das Motto, das sich die Schüler und Schülerinnen der Schülergenossenschaft und dessen 3-Säulen der Prävention gegeben haben. Als innovatives Social Entrepreneurship beinhaltet das Präventionskonzept von GoFit zum einen die Vitalität, unter der Dienstleistungen wie die progressive Muskelrelation, Rückenmassagen und Rückenschulung fallen. Außerdem werden Teambildung sowie Betreuung angeboten, um einen rundum gesunden Menschen zu erhalten und zu schaffen.

    Bei all dem wird auch gesunde Ernährung berücksichtigt, worum sich die Schüler und Schülerinnen des PEBK durch die Partnerschaft mit dem PeakBar schon von Beginn an gekümmert haben. Der leckere Energielieferant, der nicht nur bio, vegan, glutenfrei, laktosefrei und ohne Zusätze ist, sondern der auch über seine geringe Anzahl an Zutaten und die pure Natürlichkeit punktet, war die erste Wahl der Schüler und Schülerinnen. Das junge Dortmunder Startup PeakBar, das sich gerne sozial engagiert, war einfach begeistert von dem hohen Engagement und dem großen Durchhaltevermögen der Schüler und Lehrer des PEBK, sich als Schule mit Schwerpunkt Gesundheit und Soziales mit Unternehmertum zu beschäftigen und allesamt hinter dem Konzept der Genossenschaft solidarisch stehen und motiviert sind uns alle „fitter“ zu machen.

    Durch die Unterstützung der GoFit-Partnergenossenschaft, Meine Gesundheit-Genossenschaft eG, den frischen Ideen der Genossenschaftsmitglieder der neuen Schülergenossenschaft und dem Know-How von PeakBar wird ein neuer gesunder Energielieferant für jedermann geschaffen – der GoFit-Riegel. Dieser soll den Erfolg des präventiven Maßnahmenpaketes der GoFit Schülergenossenschaft eSG unterstützen und Wegweiser für mehr Achtsamkeit durch nachhaltig gesunde Ernährung für alle sein.

    Der erste Schritt in die richtige Richtung ist getan. Somit kann die Zukunft kommen und die Verwirklichung der Vision einer gesünderen Zukunft beginnen. Alle sind gespannt und freuen sich auf die aufregende Zeit des besonderen Lernens die vor Ihnen steht.

     Pressebericht von MyPeakBar, Dortmund www.mypeakbar.com 

     

  4. Nachlese 2. Gesundheitstag – Achtsame Unternehmen erkennen das Kapital gesunder Mitarbeiter

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    224 Euro Milliarden Verlust an Wertschöpfung durch Krankheit. 

    Achtsame Unternehmer haben erkannt: Gesunde Mitarbeiter sind das beste Kapital für erfolgreiches Employer Branding.

    Der zweite offene Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte im Westfälischen Industrieklub am 23. März stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Achtsamkeit. Die MGG, Meine Gesundheits-Genossenschaft eG mit ihrer Vorstandsvorsitzenden Heidi Nickel, hatte ein interessantes Vortragsprogramm, moderiert von Sportschau-Moderator Claus Lufen, geschnürt, dass die Teilnehmer begeisterte. Fernseh- und Radiomoderatorin, Journalistin und Autorin Christine Westermann sprach in ihrer Key-Note von ihren ganz persönlichen Erfahrungen zum Thema Achtsamkeit und appellierte an die Teilnehmer, die Wirklichkeit nur so zu sehen, wie sie wirklich ist. Von der sportlichen Seite betrachtete Olympiasiegerin und Mentalcoach Heike Henkel das Thema Achtsamkeit und gab den Anwesenden ganz praktische Tipps, sich dem Thema zu nähern, indem sie z. B. aufforderte, sich zwei Minuten Zeit für den Verzehr einer Erdnuss zu nehmen.(alle Fotos: Falko Wübbecke)











    Tatsache ist, dass der Fachkräftemangel weiter voranschreitet und die Unternehmen aufgrund steigender Krankenstände gravierende Verluste an Wertschöpfung verzeichnen. Und genau da setzen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Der Fokus der MGG liegt dabei auf individuellen Präventionskonzepten und der genossenschaftlichen Idee „Was einer allein nicht schafft, das schaffen Viele“.










    Mit der MGG Academy hat Heidi Nickel ein Weiterbildungsformat für Führungskräfte entwickelt, das Unternehmen die Möglichkeit bietet, sich gezielt zu den Themen wie Employer Branding, „Achtsamkeit und Flow erleben“ oder der Bedeutung des BGM für die Unternehmensentwicklung weiterzubilden. 

    Gastredner und Vorstandsvorsitzender vom Genossenschaftsverband Verband der Regionen e. V., Ralf W. Barkey, wies in diesem Zusammenhang auf Studien hin, die belegen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten um durchschnittlich ein Viertel sinken, wenn Unternehmen in das BGM und die BGF investieren.






    Die Referenten vertraten einstimmig die Ansicht, dass Gesundheit ein wichtiges Thema im Berufsalltag sei. Fundierte Informationen und Best- Practice-Beispiele wie Resilienz, Pausenkultur und Ernährung verdeutlichten den Führungskräften, in welchen Bereichen ein Unternehmen präventiv tätig werden kann, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern. So berichtete Jörg Dannenberg, stellvertretender Geschäftsführer vom Jobcenter Dortmund, in seinem Best-Practice-Beispiel „Gerade oder trotz stressiger Zeiten – Mut zur Pause“ von seiner Kooperation mit der MGG und der „bewegten Pause“. Stark vertreten war auch die MGG durch ein tatkräftiges Team und Mitgliedern. So waren sowohl BGM-Experte und Repräsentant der MGG, Dieter Menting, vor Ort als auch die MGG-Vorstandskollegin Daniela Holtz und die Aufsichtsratsmitglieder Anke Vierow  sowie der Vorsitzende Kai-Uwe Heuer.





    Unter Anleitung professioneller Trainer lernen mehr als 80 Mitarbeiter einmal in der Woche Übungen kennen, die sie ohne großen Aufwand selbst in ihren Arbeitsalltag einbauen können.

    Oder Stephan Dopheide von der DAK Gesundheit, der über das Thema Resilienz: „Wirksamkeit für Führen und Führung“ referierte.






    Ein weiterer Höhepunkt des diesjährigen Gesundheitstages war die Vorstellung der ersten Schülergenossenschaft Dortmunds des Paul-Ehrlich Berufskollegs.





    Die GoFit Schülergenossenschaft hat ein Präventionsmodell entwickelt, das sich die drei Säulen Vitalität, Teambuilding und Betreuung auf die Fahne geschrieben hat und sich in erster Linie an junge Menschen richtet.





    Über die Spendenaktion der MGG und der Dortmunder Volksbank, vertreten durch Pressesprecher Carsten Jäger, freuten sich die engagierten Schüler, die in der Podiumsdiskussion Rede und Antwort zu ihrem außergewöhnlichen Projekt standen. Die Gründungsversammlung von GoFit findet am 17.05.2018, 13.00Uhr im PebK statt. Seien Sie dabei und werden GoFit-Mitglied und unterstützen dadurch die unternehmerische Nachwuchsförderung.

    An den Aktionsständen präsentierten auch in diesem Jahr wieder zwölf Unternehmen ihr Angebot zum Thema Gesundheit im Betrieb, so auch die FLOKK GmbH.






    Die intensive Beratung durch die Experten des Büromöbelherstellers FLOKK verschaffte den interessierten Führungskräften einen guten Einblick in gesundheitliche Aspekte zu Ergonomie bei der Ausstattung von Büroarbeitsplätzen.






    Unsere Botschaft  #Gesundheit werden in Zukunft unsere #Botschafter Fiona Flow und Max Mindful in die Betrieb tragen, die Corporate Characters erstellt mit freundlicher Unterstützung der Puppeteers GmbH aus Dortmund.

    Heidi Nickel zeigte sich sehr zufrieden und freut sich bereits auf den dritten offenen Dortmunder Gesundheitstag: „Unsere Idee hat Fahrt aufgenommen und wird in diesem Jahr weiterwachsen, weil kleine und mittelständische Unternehmen von unserem Angebot profitieren und noch dazu eine Menge für die Stärkung ihrer Arbeitgebermarke tun“, ist die Wirtschaftswissenschaftlerin überzeugt.

  5. Lernen Sie die Referenten kennen – Warum Achtsamkeit? – u.a. Keynote Talk mit Christine Westermann auf dem 2. Offenen Dortmunder Gesundheitsag für Führungskräfte, 23.03.2018

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    Warum Achtsamkeit?“ 2. Offener Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte

    Liebe GeschäftsführerInnen, Marketingverantwortliche(r) und Personalverantwortliche(r),

    nutzen Sie aufs Neue die Gelegenheit, das breite Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen für ein strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbst kennen zu lernen.

    Unter dem Motto „Warum Achtsamkeit?“ laden wir Sie am 23. März 2018 zum 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte in den Dortmunder Industrieklub ein. Die Moderation übernimmt Claus Lufen, bekannt u.a. als ARD-Sportkommentator und TV-Moderator.

    Der 2. Offene Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich im BGM qualifizieren wollen. Die Veranstaltung ist abteilungs-übergreifend zu empfehlen und auch für Betriebs- und Personalräte geeignet.

    Es erwarten Sie innovative Vorträge, starke Partnerangebote, informative Messestände und eine spannende Podiumsdiskussion. Zu Gast ist u.a. Fernseh- und Radiomoderatorin und Buchautorin Christine Westermann, die ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit Loslassen und Achtsamkeit im Gespräch mit Claus Lufen präsentiert. www.christine-westermann.de

    Hier erfahren Sie mehr zum Tagesablauf.

    Nehmen Sie auch wieder neue Impulse mit zur Digitalisierung und Prävention.

    Innovative Aussteller bieten BGM-Highlights: Motivatoren für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. zum Ersatz der 3 Minuten Zigarettenpause durch eine 5 Minuten Entspannungspause, umgesetzt mittels virtueller Realitäten (VR).

    Wer sind u.a. unsere Kooperationspartner mit Aktions- und Messeständen?

    Freuen Sie sich auf einen regen BGM/BGF-Erfahrungsaustausch und die Diskussion mit den Referenten und Experten.

    Hier stellen sich die Referenten vor.

    Wer sind die Wirtschaft- und Gesundheitspartner? 

    Die Teilnahmegebühr beträgt 89,- pro Person zzgl. der gesetzlichen MwSt. und beinhaltet die Teilnahme an den Vorträgen, Besuch der Aktions- und Messestände, Erstberatung zum Thema BGM/BGF am MGG eG-Stand, Experten-Networking sowie einen Imbiss und Getränke. Hiervon gehen 10,- Euro als Spende an die neue Dortmunder Schülergenossenschaft „GoFit“.

    Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass es nur begrenzte Plätze gibt.

    Zögern Sie also nicht und melden sich hier direkt an. 

    Von Herzen beste Gesundheit wünscht

     

    Ihre Heidi Nickel
    Vorstandsvorsitzende der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG

     

    Vorberichterstattung:

    „Warum Achtsamkeit?“ die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG (MGG) lädt zum 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte ein

    Gesunde Mitarbeiter sind das beste Kapital für erfolgreiche Unternehmen. Im Alltag gilt es, Belastungen zu erkennen, bevor sie zum gesundheitlichen Problem für Angestellte und damit auch für den Betrieb werden. Achtsamkeit ist daher das Stichwort für mitarbeiterfreundliche Firmen, und es ist auch das Motto des 2. Offenen Dortmunder Gesundheitstages für Führungskräfte der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG (MGG). Die Frage „Warum Achtsamkeit?“ und mehr diskutieren bei der Veranstaltung am 23. März ab 9.30 Uhr im Dortmunder Industrieclub (Markt 6) Christine Westermann, die bekannten Fernseh- und Radiomoderatorin, sowie weitere kompetente Referenten.

    Neben den Vorträgen erwartet die Besucher ein umfangreiches Rahmenprogramm mit starken Partnerangeboten und informativen Messeständen zum Thema Gesundheit in Unternehmen, so auch von der FLOKK GmbH*. Unser Gesundheitspartner ist die DAK Gesundheit, die garantiert beste Lösung für Familien, ebenso auch wie die R+V Versicherung, die starke Leistungen für die Krankenvorsorge von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bereit hält. Auch zu den Themen Digitalisierung und Prävention gibt es auf dem Gesundheitstag neue hilfreiche Anstöße für Unternehmen. Corporate Characters und virtuelle Realitäten (VR) bilden den Rahmen digitaler Lösungen und damit für modernes BGM. Zu den Gästen zählt in diesem Jahr u.a. Christine Westermann. Die Buchautorin von „Manchmal ist es federleicht“ und Moderatorin der WDR-Kultsendung „Zimmer frei“ teilt in einer spannenden Podiumsdiskussion ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Thema Achtsamkeit und Loslassen mit den Besuchern. Moderiert wird die Veranstaltung vom TV-Sportkommentator Claus Lufen.

    Der 2. Offene Dortmunder Gesundheitstag der MGG richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) qualifizieren wollen. Die Veranstaltung ist abteilungsübergreifend zu empfehlen und auch für Betriebs- und Personalräte geeignet. Die Teilnehmergebühr beträgt 89 Euro zzgl. gesetzl. MwSt. Hiervon gehen 10 Euro als Spende an die neue Dortmunder Schülergenossenschaft „GoFit“. Die Plätze sind begrenzt.

    *FLOKK ist Europas führender Hersteller von qualitativ hochwertigen Büromöbeln und vereint eine wachsende Zahl von Marken unter einem Dach.

    Zögern Sie also nicht und melden sich hier direkt an. 

  6. MGG bedankt sich herzlich – Jahresausklang 2017 eines erfolgreichen BGM-Jahres

    Kommentar

    Es war viel los im Jahr 2017, so auch bei der MGG.

    Unter dem Motto „Gemeinsam mehr Gesundheit“ machte sich das engagierte MGG-Team als Veranstalter von MGG OnTour und dem Highlight des Jahres dem 1. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte, am 23.03.2017 bereits als BGM-Aufklärer einen Namen.

    Im Laufe des Jahres wurden bei MGG-Mitgliedern und Unternehmen am unternehmerischen Ziel hin ausgerichtete durch die MGG verschiedene Gesundheitspakete geplant und von zertifizierten Dienstleistern in den Betrieben erfolgreich umgesetzt. Jede BGF-Evaluierung in 2017 machte deutlich, das die Bewegungs-, Ernährungs- und Stressbewältigungsmaßnahmen zu einer verbesserten Lebensqualität und Gesundheit von Führung und Mitarbeitern geführt hat.

    Die Nachhaltigkeit von BGM haben wir konsequent im Blick und deshalb gibt es auch in 2018 die Fortsetzung des BGM´s in den Betrieben.

    Für die motivierenden Dienstleister und tatkräftige Kolleginnen und Kollegen im Einsatz für „Gemeinsam mehr Gesundheit“ hat sich Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG, persönlich bei jedem Einzelnen des MGG-Teams bedankt.

    Als Dankeschön für den unermüdlichen Einsatz für gesunde Mitarbeiter in Betrieben gab es für die Wegbegleiter viel „von Herzen“ sowie Literatur und zwar handsigniert von Christine Westermann.

     

    Fotos aus eigener Quelle: Weihnachtsfeier des MGG-Teams v.l.n.r. Daniela Holtz, Michaela Ruppenthal, Dieter Menting, Heidi Nickel, Oliver Schuster (an dem Tag leider erkrankt Marianne Störbrock) – herzliches Dankeschön

         

    Fotos aus eigener Quelle: Weihnachtstreffen der MGG und Fit mit Thorge – herzliches Dankeschön den BGM-Helden

    Die MGG und Ihr Team bedankt sich für das große Vertrauen unserer Mitglieder und Unternehmen sowie Kooperationspartner. Wir wissen das Vertrauen keine Selbstverständlichkeit ist. Wir sind deshalb Stolz darauf Gesundheitskultur in den Betrieben aktiv mit gestalten zu dürfen.

    Genossenschaft macht es möglich:

    • Ein Ansprechpartner,
    • großes Kompetenznetzwerk und
    • bedarfspassendes BGM mit Wertschätzung.Weiterbildung

    Das sind auch in 2018 unsere Kräfte mit denen die MGG neue Mitglieder bündeln und dauerhaft für sich und die genossenschaftliche Idee begeistert.

     

  7. Employer Branding 4.0 und MGG: BGM-Content für echtes Erleben sichert Arbeitgeberattraktivität

    Kommentar

    Die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG ist neue Verbundgruppe im Genossenschaftsverbund

    Personal zum Personal 4.0 „Agilität schlägt Hierarchie? –  auf dem Weg in die Zukunft

    Gerne haben wir die Einladung angenommen, an dem 3. Thementag der ServiCon Veranstaltungsreihe als neue genossenschaftliche Verbundgruppe teilzunehmen.
    Mit einem eigenen Beitrag „Employer Branding 4.0: Corporate Charakter machen Gesundheit digital erlebbar“ trafen wir auf viele interessierte Teilnehmerinnen, die Kombination von klassischen Gesundheitsthemen (BGM) und innovativen Digitalisierungsansätzen von Marken im Zusammenhang mit dem Erfolg von Arbeitgebermarken als echt neu und hochinteressant erkannten.
    Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der Puppeteers GmbH konnten wir den ca. 60 Teilnehmern aus den genossenschaftlichen Verbundgruppen einen echten Lösungsansatz für erfolgreiche Markenkommunikation als neuen digitalen Employer Branding-Ansatz aufzeigen.
    Von den Puppeteers lässt die MGG derzeit selbst Leitfiguren entwickeln, sodass wir dadurch den Mitarbeitern Gesundheit digital erlebbar machen werden. Gerade der neuen Generation mit veränderten Ansprüchen gilt es im traditionellen Arbeitsmarkt die Erlebnisse zu geben, die diese sich im Umwälzungsprozess und entstehen neuer Arbeitswelten wünschen.
    „Wir nehmen die Verantwortung unserer Vision ´Gesunde Mitarbeiter´ sehr ernst, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG. Aus dem Grunde ist es unser erklärtes Ziel unseren Mitgliedern mit den Corporate Charakters der MGG einerseits wichtige Orientierung im heutige Dschungel von BGM-Angeboten zu geben. Anderseits bildet der hohe Erklärungsbedarf von BGM im passenden Einsatz in den Betrieben auf anschauliche Art und Weise Glaubhaftigkeit über den Gesundheitsnutzen von einzelnen BGF-Maßnahmen bis hin von ganzheitlichen BGM-Programmen“, so die MGG-Vorsitzende.
    Als Icebreaker und echter Hingucker diente der von allen aktuellen Spielern BVB-Ball des Profi-Fußballvereins und ist gleichzeitig ein Synonym für Bewegung und damit wirkungsvolles „aktives BGM“.
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    Quelle: Eigene Fotos zum MGG/Puppeteers-Stand und Vortrag auf dem 3. Thementag von ServiCon in Essen
  8. MGG organisiert Naturspektakel: Teambuilding ist BGM

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    Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität begleiten und dabei gemeinsam mehr Gesundheit erleben

    Dass ist der generelle Ansatz, welchen die MGG gemeinsam mit ihrem Dienstleister und deren Sportwissenschaftlern und unter ihrem Credo „Gemeinsam mehr Gesundheit erleben“ verfolgt. Dabei steht im Speziellen die persönliche und individuelle Betreuung, d.h. passendes BGM/BGF, stets an erster Stelle, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG.

    Die individuellen Angebote gehen vom Content: Personal Training über verschiedene zertifizierte Kleingruppentrainings bis hin zu gemeinsamen Sportreisen, Events sowie Workshops rund um die Themen Ernährung, Laufen und Persönlichkeitsentwicklung. Damit verbunden erreichen wir immer eine hohe Akzeptanz, so sagen uns die Teilnehmer des aktivierenden Teambuliding-Events.

    Verbunden mit ganzheitlichen Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter als Erfolgsgarant für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt besonders das „Teambuilding“ immer häufiger als BGM-Maßnahme zum Tragen, wie es z.B. das Erleben eines Naturspektakels ist. Ob im Gewerbegebiet und somit Nahe dem Unternehmenssitz, oder in der Innenstadt, ein echtes Highlight ist es in der Tat in kleinen Gruppen rund um das Thema Bewegung, Ernährung und kognitiven Herausforderungen viel Spaß zu entwickeln.

    Die Bilderstrecke des Naturspektakels als BGM-Maßnahmen „Teambuliding“ zeigt´s: Motivierende BGM-Aktivitäten schaffen hohe Teilnehmerzahlen von Mitarbeitern und fördern überhaupt erst das Erreichen nachhaltiger Gesundheit in Betrieben.

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    Fotos aus eigener Quelle: Teambuilding „Naturspektakel“ als BGM-Maßnahme

  9. MGG informiert zu Ökologie – Elektroautos interessant als Firmen-KfZ?

    Kommentar

    Elektromobilität im Dialog – Fachvortrag und Podiumsdiskussion veranstaltet vom Autohaus Potthoff in Hamm.

    Hierzu war auch die Vorstandsvorsitzende der MGG eG, Heidi Nickel, eingeladen sich für die MGG-Mitglieder zu informieren und auch lebhaft mit zu diskutieren, inwiefern derzeit der Einsatz von E-Fahrzeugen als Flottenfahrzeug in Unternehmen – neben wichtigen Umweltaspekten – auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu Vorteilen für diese führen würde.

    In einem interessanten Fachvortrag zur Aktualität von Elektromobilität im Kontext von Umweltvorteilen wurde das Vermeiden von CO2-Ausstoß bei E-Fahrzeugen anschaulich dargelegt. Auch wurden einzelne Fahrzeugklassen dargestellt und anhand von Beispielsrechnungen die Unternehmens- und auch Mitarbeitervorteile beim Fahren von E-Fahrzeugen z.B. für den regionalen Serviceeinsatz, präsentiert.

    Mehrheitliche Meinung war das die Umweltbilanz durch Elektromobilität zwar Argumente . Die der Wirkungsgrad von Strom ist hier noch zu erheblich, als das von echter Umweltlösung gesprochen werden könnte.

    In der anschließend lebendig moderierten Podiumsdiskussion mit Experten der Hochschule Hamm-Lippstadt, den Stadtwerken Hamm und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hamm sind pro und contra der Elektromobilität anhand von zahlreichen Fragen der ca. 80 Veranstaltungsteilnehmer diskutiert worden. Wasserstoff ist als Antrieb als zukunftsträchtig bezeichnet worden. Ein erster Automobilhersteller bringt gerade sein erstes Fahrzeug dazu auf den Markt.

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    Foto aus eigener Quelle: Moderierte Podiumsdiskussion mit Experten im Autohaus Potthoff, Hamm

    Gesundheit und Umwelt gehören eng zusammen! Nur in einer gesunden Umwelt können Menschen auch gesund bleiben.

    Aus diesem Grunde engagiert sich die MGG eG auch in der Umweltinitiative Plant for the planet. In diesem Jahr haben wir Schokoladen gekauft und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag der Jugendinitiative und seinen vielen tausenden von helfenden Händen die Möglichkeit zu geben Bäume für einen gesunden Planeten zu pflanzen.

    In 2018 wird sich die MGG hinzukommend konkret mit innovativen Mobilitätsangeboten für ihre Mitgliedsunternehmen auseinandersetzen und im Rahmen der Formierung eines starken Kompetenznetzwerkes Rahmenvereinbarungen schließen, so die Vorstandsvorsitzende Heidi Nickel, denn wir als Gesundheitsgenossenschaft engagieren uns ökonomisch & ökologisch für die Zielerreichung unserer Mitgliedsunternehmen.

     

     

     

  10. MGG mit Vorbild voran: Erlebnis zu Fuss – Rothaarsteig in Winterberg

    Kommentar

    Hochsauerland hat den Gesundheitsaspekt für die Region erkannt

    Rothaarsteig. Kurz mal raus und den Alltag ausschalten. Ganz tief durchatmen und Zeit, Ruhe und die eigene Mitte finden. Der Fernwanderweg bietet durch seine Vielfältigkeit nicht nur an sonnigen Tagen durch das Wandern in der freien Natur eine echte Wohltat für Körper und Seele.

    Als „schwingende Landschaften“ beschreibt es die Winterberg Touristik und es ist wahrhaftig ein Erlebnis auf den gut ausgeschilderten Wegen die Highlights des Hochsauerlandkreise, wie die Bobrennbahn mit dem Training der Jugend dort, hautnah zu erkunden.

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    Fotos aus eigener Quelle: Drei Tage im Wittgensteiner Landhaus

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    Fotos aus eigener Quelle: Mit Vorbild zu Fuß den Rothaarsteig

    Rothaarsteig_Kahler_Asten_MGG_OnTour_10-2017_    Rothaarsteig_Kahler_Asten_Weihnachsdeko_MGG_OnTour_10-2017_

    Fotos aus eigener Quelle: Kahler Asten

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    Fotos aus eigener Quelle: Bobrennbahn Winterberg

    Winterberg hat für die Region die Bedeutung von Gesundheit erkannt und lädt ein zu Gesundheitstagen.

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    Foto aus eigener Quelle: Werbung in Winterberg

    Die MGG empfiehlt den Rothaarsteig – mit Achtsamkeit den Flow erleben, und das nicht nur im Sommer: „Von Brilon im Sauerland über das Wittgensteiner Bergland und das Siegerland bis nach Dillenburg am Fuße des Westerwaldes führt der 154 km lange Höhenwanderweg „Rothaarsteig“. Komplett nach landschaftspsychologischen Aspekten konzipiert und angelegt, verführt er.“ www.winterberg-touristik.de/sommersport/wandern/rothaarsteig/

Kontaktdaten

Meine Gesundheit-Genossenschaft eG
Emil-Figge-Str. 43
44227 Dortmund

Telefon: +49 231 586 99 – 711
E-Mail: mitglied@mgg-eg.de
Web: www.mgg-eg.de
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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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