1. Employer Branding 4.0 und MGG: BGM-Content für echtes Erleben sichert Arbeitgeberattraktivität

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    Die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG ist neue Verbundgruppe im Genossenschaftsverbund

    Personal zum Personal 4.0 „Agilität schlägt Hierarchie? –  auf dem Weg in die Zukunft

    Gerne haben wir die Einladung angenommen, an dem 3. Thementag der ServiCon Veranstaltungsreihe als neue genossenschaftliche Verbundgruppe teilzunehmen.
    Mit einem eigenen Beitrag „Employer Branding 4.0: Corporate Charakter machen Gesundheit digital erlebbar“ trafen wir auf viele interessierte Teilnehmerinnen, die Kombination von klassischen Gesundheitsthemen (BGM) und innovativen Digitalisierungsansätzen von Marken im Zusammenhang mit dem Erfolg von Arbeitgebermarken als echt neu und hochinteressant erkannten.
    Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der Puppeteers GmbH konnten wir den ca. 60 Teilnehmern aus den genossenschaftlichen Verbundgruppen einen echten Lösungsansatz für erfolgreiche Markenkommunikation als neuen digitalen Employer Branding-Ansatz aufzeigen.
    Von den Puppeteers lässt die MGG derzeit selbst Leitfiguren entwickeln, sodass wir dadurch den Mitarbeitern Gesundheit digital erlebbar machen werden. Gerade der neuen Generation mit veränderten Ansprüchen gilt es im traditionellen Arbeitsmarkt die Erlebnisse zu geben, die diese sich im Umwälzungsprozess und entstehen neuer Arbeitswelten wünschen.
    „Wir nehmen die Verantwortung unserer Vision ´Gesunde Mitarbeiter´ sehr ernst, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG. Aus dem Grunde ist es unser erklärtes Ziel unseren Mitgliedern mit den Corporate Charakters der MGG einerseits wichtige Orientierung im heutige Dschungel von BGM-Angeboten zu geben. Anderseits bildet der hohe Erklärungsbedarf von BGM im passenden Einsatz in den Betrieben auf anschauliche Art und Weise Glaubhaftigkeit über den Gesundheitsnutzen von einzelnen BGF-Maßnahmen bis hin von ganzheitlichen BGM-Programmen“, so die MGG-Vorsitzende.
    Als Icebreaker und echter Hingucker diente der von allen aktuellen Spielern BVB-Ball des Profi-Fußballvereins und ist gleichzeitig ein Synonym für Bewegung und damit wirkungsvolles „aktives BGM“.
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    Quelle: Eigene Fotos zum MGG/Puppeteers-Stand und Vortrag auf dem 3. Thementag von ServiCon in Essen
  2. MGG organisiert Naturspektakel: Teambuilding ist BGM

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    Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität begleiten und dabei gemeinsam mehr Gesundheit erleben

    Dass ist der generelle Ansatz, welchen die MGG gemeinsam mit ihrem Dienstleister und deren Sportwissenschaftlern und unter ihrem Credo „Gemeinsam mehr Gesundheit erleben“ verfolgt. Dabei steht im Speziellen die persönliche und individuelle Betreuung, d.h. passendes BGM/BGF, stets an erster Stelle, so Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG.

    Die individuellen Angebote gehen vom Content: Personal Training über verschiedene zertifizierte Kleingruppentrainings bis hin zu gemeinsamen Sportreisen, Events sowie Workshops rund um die Themen Ernährung, Laufen und Persönlichkeitsentwicklung. Damit verbunden erreichen wir immer eine hohe Akzeptanz, so sagen uns die Teilnehmer des aktivierenden Teambuliding-Events.

    Verbunden mit ganzheitlichen Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter als Erfolgsgarant für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt besonders das „Teambuilding“ immer häufiger als BGM-Maßnahme zum Tragen, wie es z.B. das Erleben eines Naturspektakels ist. Ob im Gewerbegebiet und somit Nahe dem Unternehmenssitz, oder in der Innenstadt, ein echtes Highlight ist es in der Tat in kleinen Gruppen rund um das Thema Bewegung, Ernährung und kognitiven Herausforderungen viel Spaß zu entwickeln.

    Die Bilderstrecke des Naturspektakels als BGM-Maßnahmen „Teambuliding“ zeigt´s: Motivierende BGM-Aktivitäten schaffen hohe Teilnehmerzahlen von Mitarbeitern und fördern überhaupt erst das Erreichen nachhaltiger Gesundheit in Betrieben.

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    Fotos aus eigener Quelle: Teambuilding „Naturspektakel“ als BGM-Maßnahme

  3. MGG informiert zu Ökologie – Elektroautos interessant als Firmen-KfZ?

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    Elektromobilität im Dialog – Fachvortrag und Podiumsdiskussion veranstaltet vom Autohaus Potthoff in Hamm.

    Hierzu war auch die Vorstandsvorsitzende der MGG eG, Heidi Nickel, eingeladen sich für die MGG-Mitglieder zu informieren und auch lebhaft mit zu diskutieren, inwiefern derzeit der Einsatz von E-Fahrzeugen als Flottenfahrzeug in Unternehmen – neben wichtigen Umweltaspekten – auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu Vorteilen für diese führen würde.

    In einem interessanten Fachvortrag zur Aktualität von Elektromobilität im Kontext von Umweltvorteilen wurde das Vermeiden von CO2-Ausstoß bei E-Fahrzeugen anschaulich dargelegt. Auch wurden einzelne Fahrzeugklassen dargestellt und anhand von Beispielsrechnungen die Unternehmens- und auch Mitarbeitervorteile beim Fahren von E-Fahrzeugen z.B. für den regionalen Serviceeinsatz, präsentiert.

    Mehrheitliche Meinung war das die Umweltbilanz durch Elektromobilität zwar Argumente . Die der Wirkungsgrad von Strom ist hier noch zu erheblich, als das von echter Umweltlösung gesprochen werden könnte.

    In der anschließend lebendig moderierten Podiumsdiskussion mit Experten der Hochschule Hamm-Lippstadt, den Stadtwerken Hamm und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hamm sind pro und contra der Elektromobilität anhand von zahlreichen Fragen der ca. 80 Veranstaltungsteilnehmer diskutiert worden. Wasserstoff ist als Antrieb als zukunftsträchtig bezeichnet worden. Ein erster Automobilhersteller bringt gerade sein erstes Fahrzeug dazu auf den Markt.

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    Foto aus eigener Quelle: Moderierte Podiumsdiskussion mit Experten im Autohaus Potthoff, Hamm

    Gesundheit und Umwelt gehören eng zusammen! Nur in einer gesunden Umwelt können Menschen auch gesund bleiben.

    Aus diesem Grunde engagiert sich die MGG eG auch in der Umweltinitiative Plant for the planet. In diesem Jahr haben wir Schokoladen gekauft und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag der Jugendinitiative und seinen vielen tausenden von helfenden Händen die Möglichkeit zu geben Bäume für einen gesunden Planeten zu pflanzen.

    In 2018 wird sich die MGG hinzukommend konkret mit innovativen Mobilitätsangeboten für ihre Mitgliedsunternehmen auseinandersetzen und im Rahmen der Formierung eines starken Kompetenznetzwerkes Rahmenvereinbarungen schließen, so die Vorstandsvorsitzende Heidi Nickel, denn wir als Gesundheitsgenossenschaft engagieren uns ökonomisch & ökologisch für die Zielerreichung unserer Mitgliedsunternehmen.

     

     

     

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Meine Gesundheit-Genossenschaft eG
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Telefon: +49 231 586 99 – 711
E-Mail: mitglied@mgg-eg.de
Web: www.mgg-eg.de
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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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