1. Für Sie – Aufklärung und Beratung zu BGM/BGF-Potentialen

    Kommentar

    Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem MGG eG Blog und Ihren Besuch heute.

    Lieber Blog-Besucher,
    Unser Anspruch ist es Sie über wirklich Wissenswertes aus dem 2. Gesundheitsmarkt und dem wachsenden Bedarf von Unternehmen in Bezug auf motivierte Mitarbeiter, starke Arbeitgebermarke, Produktivitätssteigerung und Senkung von Kosten zu informieren, um die Bedeutung von passenden Gesundheitsprogrammen zur strategischen Implementierung von Gesundheitskultur im Betrieb bewusst werden zu lassen. Neben dem Blog haben wir für sie attraktive Veranstaltungsformate im Angebot, wodurch wir Ihnen generell mehr Erkenntnisse über die Möglichkeiten von BGM/BGF für gesunde Mitarbeiter geben möchten. Ihr Anliegen ist uns wichtig, ebenso Ihre Ideen und Wünsche zum Thema „gesunde Mitarbeiter“. Wir freuen uns auch Sie persönlich kennen zu lernen.

    Beste Gesundheitsgrüße
    Ihr MGG eG Team

    P.S.: Wollen Sie auch Mitglied werden in der Gemeinschaft an Gesundheit interessierter Unternehmen und damit einzigartige Mehrwerte für sich nutzen? Wir klären Sie gerne auch hierzu auf und über Ihre konkreten Möglichkeiten und Ihre ganz eigenen Vorteile als Mitglied der MGG eG. Schicken Sie uns gleich eine Mail an: mitglied@mgg-eg.de

  2. MGG motivert zu aktivem BGM – Mitgliedschaft verschafft echtes BGM-Erleben

    Kommentar

    Angekommen in der Welt aktiven BGM´s – sichtbar von Erfolg gekrönt.

    Auf der Titelseite der Ausgabe 10/2017 der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund zu sehen, ist das MGG-Gründungsmitglieder die BROCKHAUS AG mit seinem Vorstand Matthias Besenfelder.

    Vorbildlich mit dabei! Der Vorstand mit seinem hochmotivierten Mitarbeiter-Team ist dort prominent abgebildet, denn es heißt „Fit im Betrieb„.

    Wir alle sind richtig stolz darauf für das fortschrittliche Lünener Unternehmen Diemit einem passenden und durchgängigen Gesundheitskonzept und den darin einander verbindenden BGM-Maßnahmen – finanziell unterstützt auch durch die DAK Gesundheit – den wichtigen Impuls für einen frühen und vorbildlichen BGM-Einstieg konzeptioniert, geliefert und administriert zu haben.

    Gemeinsam mehr Gesundheit. Die MGG und alle beteiligten Partner gratulieren dem IT-Dienstleistungsunternehmen zum aktiven BGM der BROCKHAUS AG und freuen sich über die deutlich sichtbaren Ergebnissen von Mitarbeiterbeteiligung bei der Implementierung von Gesundheitskultur in den Betrieb.

    Die Sicherung von Zukunftsfähigkeit heißt dem Fachkräftemangel trotzen. Mit dem eingeschlagenen, praktischen Lösungsansatz aktiven BGM´s ist die BROCKHAUS AG klar auf dem Erfolgsweg nachhaltiger Arbeitgeberattraktivität gebracht.

    Herzlichen MGG-Glückwunsch!

     

    Gez. der Vorstand und der Aufsichtsrat der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG

     

    Lesen Sie mehr über Fit im Betrieb u.a. der BROCKHAUS AG in der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund, Ausgabe 10/2017.

    BGM-Beitrag in Auszügen lesen auch direkt hier:

    Welche Vorteile habe ich als Mitglied der MGG (Anteilseigener der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG)?

  3. MGG und Achtsamkeit – Alpenüberquerung: Einmal zu Fuß über die Alpen wandern

    Kommentar

    Heidi Nickel, Vorstandvorsitzende der MGG, hat es geschafft – mit Achtsamkeit über die Alpen gewandert.

    Von Deutschland über die Alpen nach Italien. Seit Johann Wolfgang von Goethe vor über 200 Jahren seine Reise nach Italien niedergeschrieben hat, vielleicht schon viel früher, als Hannibal mit seinem Heer über die Alpen zog, gibt es den Mythos Alpenüberquerung. Goethe wählte die Route über den Brenner nach Oberitalien. Und nun kann auch die Vorstandsvorsitzende der MGG selbst das Gefühl wiedergeben, was es heißt bei der Alpenüberquerung durch Achtsamkeit den Flow erleben..

    Was bedeutet generell Achtsamkeit und Flow erleben„?

    „Sieben Tage lang bin ich auf der Route vom Tegernsee über den Achensee und das Zillertal nach Sterzing zu Fuß über die Alpen gewandert. Durch grandiose und abwechslungsreiche Landschaften bis zu 6 Stunden pro Tag wandern und das bei 900 Höhenmeter bergauf. „Das war für mich ein echt einmaliges Erlebnis. Auf der ganzen Strecke von 140km hatte ich das jeweilige Tagesziel vor Augen und das hat mir unermüdlich Antrieb gegeben. Denn der Weg war doch recht weit, es ging steil hoch und scheinbar ewig lang runter. Die Wanderung verlief über Stock und Stein, aber ich merkte es ging immer Schritt für Schritt voran. Auch das Wetter war fast an jedem Tag eine neue Herausforderung für mich. Einfach einmal mehr aus- als einatmen und auch diese zusätzliche Anstrengung ließ sich gleich viel besser meistern. Und letzten Endes ging es nur durch die Fokussierung auf das Ziel: Drei Länder in sieben Tagen über die Alpen zu durchwandern“, so Heidi Nickel zutiefst glücklich.

    Streckenverlauf_HN_Alpenüberquerung_Tegernsee-Sterzingen

    Zusammengefaßt: Übernachtet wird in den Ortschaften entlang der Strecke und am nächsten Tag geht es gleich weiter zu Fuß über die Alpen. Mutig eine Woche achtsam Wandern, denn die leicht bis mittelschweren Wege sind zwar für Menschen mit normaler Kondition anspruchsvoll, bieten aber durch die täglich unterschiedlichen Etappen mit maximal 6 Stunden Wanderzeit eine durchaus machbare Route. Zudem wird das Gepäck nicht selbst getragen, sondern von Gasthof, Pension oder Hotel, erlebt mit der traditionellen bayrischen Kultur über die Tiroler Gastlichkeit zum Südtiroler Wein, transportiert der Veranstalter das Gepäck.

    Einmal über die Alpen wandern. Ein Erlebnis für die Ewigkeit. 

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    Fotos aus eigener Quelle an Reiseaufnahmen

     

    Der Mut wird weiter ausgezeichnet. 

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    Versprochen ist versprochen!

    Im nächsten Jahr wird die MGG eine Alpenüberquerung im Rahmen der MGG-Academy „Achtsamkeit und Flow erleben“ und mit Begleitung von speziellen Bewegungs- und Mentalpartnern für Ihre Mitglieder und Mitgliedsanwärtern anbieten.

    Dieses Mal war die DAK Gesundheit mit dabei.

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    Fotos aus eigener Quelle an Reiseaufnahmen: Erfolgreiches Etappenende in Sterzing

    Warum und wie sich die MGG  mit“Achtsamkeit und Flow erleben“ beschäftigt, erfahren Sie mit Blick auf Wertschätzung. Weiterbildung.

     

  4. MGG gestaltet mit – Praxisbeispiel „Gesundheitstage im September 2017“

    Kommentar

    Die Ziele von Gesundheitstagen in Betrieben können ganz unterschiedlich sein. Je nach Unternehmensgröße, Mitarbeitergruppen, Thema und auch den Räumlichkeiten, die ein jeder Betrieb zur Verfügung hat, gestaltet sich ganz individuell der „Markt der Möglichkeiten“, wie viele Unternehmen den Informations- und Kommunikationstag für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das jeweils ganz spezielle Angebot für Gesundheit auch nennen.

    Am 13.09.2017 fand beim Jobcenter Dortmund bereits zum 5. Mal der jährliche Gesundheitstag statt

    Die MGG war vor Ort, als es um 9.00Uhr in der neuen Liegenschaft in der Kampstrasse u.a. hieß: Was ist eigentlich „Bewegte Pause“? Wie gehen Bewegungsübungen in der Pause? Kann ich die Übungen mal selbst ausprobieren? Macht Bewegung wirklich Spaß?

    Die MGG mit ihren Sportwissenschaftlern haben eigens für diese Fragestellungen ein für das Jobcenter und seine Besonderheiten zugeschnittenes BGM-Programm „Bewegte Pause“ aufgelegt. Mit dem Gesundheitstag und dem ersten praktischen Hineinschnuppern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bewegungsmaßnahme ist diese mit großer Begeisterung mit sich anschließenden Kursen an den Start gegangen.

    13.09.2017_Gesundheitstag_Jobcenter_MGG_bewegte_Pause_Hinweis

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    13.09.2017_Gesundheitstag_Jobcenter_MGG_bewegte_Pause_HN_MD

    Fotos: u.a. die Gesundheitslotsen des Jobcenters Dortmund beim Ausprobieren des individuellen
    Pausentrainings „Bewegte Pause“ und v.l.n.r. Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG mit
    Marion Dyduch, Jobcenter Dortmund.

    Siehe zu diesem MGG-Erfolgsbeispiel auch den Beitrag in der Ruhrwirtschaft der IHK zu Dortmund 10/2017. www.dortmund.ihk24.de

     

    Am 26.09.2017 fand bei der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) der Gesundheitstag
    unter dem Leitthema „Digitalisierung“ statt

    Verbunden mit innovativen Ansätzen in der Digitalisierung hat sich die KVWL für den Gesundheitstag 2017 u.a. für den Einsatz von „KogniGAMES“ entschieden. Virtuelle Realitäten (VR) und BGM spielen bereits heute eine Rolle, wenn es um Lerneffizienz bei Gesundheitsmaßnahmen geht.

    Durch MGG OnTour und den 1. Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte im März diesen Jahres und den Vortrag von Markus Rall, Vorstand des DIVR sowie den praktischen Erfahrungen mit der BGM-Leistungsfähigkeit der MGG beim „Markt der Möglichkeiten“ der KVWL im August diesen Jahres ausgelöst, ist die MGG beauftragt worden VR und BGM in einer wirksamen Maßnahme anzubieten.

    Die Resonanz der ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KVWL am Standort Dortmund war groß, die ausgewählten Aktionsstände rund um Digitalisierung zu besuchen. Vieles direkt Ausprobieren zu können, lockte die meist jungen Beschäftigten. Nach ersten Bedenken, was sich wohl so hinter der großen viality-Brille alles verbirgt, verloren sich aber zusehend die ersten Berührungsängste und die Neugier darauf wuchs bei dieser BGM- Maßnahme die eigenen kognitiven Fähigkeiten spielerisch bei KognisGAMES einzusetzen.

    Auch interessierten sich die Teilnehmerinnen des KVWL-Gesundheitstages für die einzigartigen 360Grad-Entspannungsfilme, die fünf Minuten angeschaut, haben jeden Nutzer ganz relaxt und auf besondere Art und Weise die ganze Welt hautnah erleben lassen.

    Wieder ein MGG-Erfolgsbeispiel: Die KVWL war begeistert. Der Einsatz von VR im Rahmen von BGM einzusetzen, hat heute bereits eine hohe Anziehungskraft und findet besonders Akzeptanz bei den Beschäftigten wegen der direkt erlebbaren Effekte von Koordinations- und Leistungsfähigkeit.

     

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    Foto. Ein Werkstudent der KVWL erlebt Virtual Reality mit den „KogniGames“ von viality/MGG

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    Foto v.l.n.r.: Markus Rall, CEO von viality mit Pia Rauball, KVWL

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    Foto v.l.n.r.: Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende MGG und Pia Rauball, Organisationsentwicklung
    bei der KVWL

     

     

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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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